الرواتب المتأخرة: خطوات المطالبة
وثّق، ثم طالب كتابيًا، ثم قدّم طلب تسوية ودية لدى وزارة الموارد البشرية، ثم المحكمة العمالية عند عدم التسوية.
تحقق من الجهة الرسمية: هذه القاعدة عُدّلت مؤخرًا أو فيها تفاصيل تختلف حسب الحالة.
قبل الشكوى
- احتفظ بالعقد، وكشف الحساب البنكي، ومسيرات الرواتب، والمراسلات.
- تحقق من توثيق عقدك في منصة قوى وظهور رواتبك في حماية الأجور (مُدد).
- طالب صاحب العمل كتابيًا واحتفظ بنسخة.
التسوية الودية
تُقدَّم الدعوى العمالية أولًا لدى إدارة التسوية الودية بوزارة الموارد البشرية (خدمة ودّي)، وإن لم تتم التسوية تُحال إلى المحكمة العمالية.
المهلة
لا تُسمع الدعوى المتعلقة بحقوق العقد بعد مضي 12 شهرًا من تاريخ انتهاء العلاقة التعاقدية (المادة 234 بعد التعديل). سجّل التواريخ في متتبّع القضايا.
تنبيه
الإجراءات والمنصات قد تتغير. تحقق من القنوات الرسمية، واستعن بمحامٍ مرخّص لقضيتك.
آخر مراجعة: 2026-11-02