المساعد المهني الذكي
أكثر من 40 أداة صغيرة تعمل على سيرتك الحقيقية فقط، بدون اختلاق.
جهّز طلبك
استعد للمقابلة
افهم الوظيفة
طوّر مهاراتك
تحليل مهني متقدم
الراتب والتفاوض
حاسبات نظام العمل
صافي الراتب والتأمينات، ونهاية الخدمة، والإجازات، والعمل الإضافي، والإشعار، والتجربة.
صافي الراتب والتأمينات (GOSI)
الخصم من الموظف وتكلفة صاحب العمل
مكافأة نهاية الخدمة
المواد 84–85 و87
رصيد الإجازات والتعويض
المادتان 109 و111
العمل الإضافي
المادة 107
مهلة الإشعار والتعويض
المادتان 75–76
تعويض الإنهاء غير المشروع
المادة 77
نهاية فترة التجربة
المادة 53
مدة الخدمة
بالسنوات والأشهر والأيام
الرواتب المتأخرة
المادة 90
قيمة أيام إجازة
الأجر اليومي × الأيام
رسوم المرافقين
للمقيمين
المركز القانوني
قدّم شكواك أو مطالبتك العمالية وتابعها مع الفريق القانوني.
الأكاديمية
دورات معتمدة من دروب وFutureX وغيرها مربوطة بفجوات مهاراتك.
مركز الأدلة
أدلة مبسطة لحقوقك وإجراءات العمل، بمصادر رسمية.
مركز الأدلة
أدلة مبسطة لحقوقك وإجراءات العمل، بمصادر رسمية.
مكافأة نهاية الخدمة: كيف تُحسب؟
نصف شهر عن كل سنة من أول 5 سنوات، وشهر كامل عن كل سنة بعدها، مع نسب خاصة عند الاستقالة.
الإجازة السنوية وتعويضها
21 يومًا مدفوعة سنويًا، تصبح 30 يومًا بعد 5 سنوات متصلة، وتُعوَّض نقدًا عند انتهاء العلاقة.
الإجازة المرضية
حتى 120 يومًا في السنة: 30 بأجر كامل، ثم 60 بثلاثة أرباع الأجر، ثم 30 بدون أجر.
فترة التجربة
لا تزيد على 90 يومًا، ويجوز تمديدها باتفاق مكتوب بحيث لا تتجاوز 180 يومًا.