الإجازة المرضية
حتى 120 يومًا في السنة: 30 بأجر كامل، ثم 60 بثلاثة أرباع الأجر، ثم 30 بدون أجر.
المادة 117
- الثلاثون يومًا الأولى: بأجر كامل.
- الستون يومًا التالية: بثلاثة أرباع الأجر.
- الثلاثون يومًا التالية: بدون أجر.
- تُحسب خلال السنة الواحدة، سواء كانت متصلة أو متفرقة، وبشهادة طبية معتمدة.
حماية العامل
لا يجوز لصاحب العمل إنهاء العقد بسبب المرض قبل استنفاد المدد المنصوص عليها، وللعامل أن يطلب وصل إجازته السنوية بالمرضية.
آخر مراجعة: 2026-11-02